Vi har gennem tiden set en del skandalesager. Senest fra Køge i dokumentaren “Opråb fra plejehjemmet”.
I den individuelle sag drejer det sig om både ansatte og ledelse, der totalt har svigtet deres forpligtelser. Det skal naturligvis have konsekvenser.
Men udover det er vores plejehjem jo desværre ikke kendt for at være ubetinget gode. Jeg har selv set eksempler på gode plejehjem, men man skal jo nærmest
være døv for ikke at have hørt, at det langtfra er tilfældet alle steder. Ikke alle plejehjem har de samme problemer, men et problem mange af dem deler er, at det er svært at finde nok uddannet personale.
Det mener jeg skyldes primært to ting. Løn og arbejdsforhold. Det er ikke tilfredsstillende at arbejde på plejehjem hvis der ikke er nok ansatte til at klare opgaverne. Det er tværtimod stressende. Men hvordan løser vi det problem når det er svært at finde flere ansatte og når søgningen til uddannelsen falder? Jeg tror enhver løsning skal starte med lønnen, men jeg hævder ikke at det er et simpelt problem at løse.
