I Favrskov Kommune har vi ca. 200 unge mennesker, som ikke kommer videre i uddannelse eller job efter folkeskolen.
Da jeg tiltrådte som udvalgsformand i januar 2022, udtalte jeg, at netop denne gruppe lå mig meget på sinde, og at jeg ønskede fornyet fokus på at hjælpe de unge. Der er ofte tale om unge, der af den ene eller anden grund er sårbare, mangler kompetencer eller har andre problemstillinger, som kan være en barriere for at komme godt i gang med voksenlivet. Derfor er jeg rigtig glad for, at vi nu kan igangsætte et nyt initiativ.
Arbejdsmarkedsudvalget besøgte i februar Rockwool Fonden, der fortalte om deres forskningsprojekt NExTWORK, som er et partnerskab mellem Rockwool Fonden, virksomheder og kommuner. Projektet baseres på tre principper:
1. Det første er, at indsatsen skal hjælpe de unge til at opbygge en arbejdsidentitet gennem praktikforløb i private virksomheder. 2. Det andet princip handler om, at de unge ikke hjælpes ”én til én”, men at indsatsen opbygges via fællesskaber mellem de unge – og mellem de unge og virksomhederne. 3. Det tredje princip bygger på et magtskifte i relationerne, så det ikke er andre, der angiver vejen for den unge, men at de selv får mere indflydelse og valgmuligheder i deres eget forløb. Det bliver de unge og virksomhederne, der selv vælger hinanden til.
De foreløbige resultater fra andre kommuner er positive. De unge og virksomhederne er begejstrede, og det er lykkedes at få op mod 60% af de unge videre i job eller uddannelse.
Jeg glæder mig over, at Arbejdsmarkedsudvalget har bakket op om forslaget om, at Favrskov Kommune skal indgå i samarbejdet – og ser frem til at følge projektet.
