Læserbrev skrevet af Charlotte Green, formand for Social- og Sundhedsudvalget i Favrskov Kommune, på vegne af udvalget:
Det er nu et år siden, at ældreloven trådte i kraft. En reform, der har stor betydning for måden, som ældreplejen drives på – også i Favrskov Kommune. Men på trods af, at reformen kun er ét år gammel og har krævet store omstillinger for rigtig mange ledere og medarbejdere, er indførelsen gået ret godt i vores kommune.
Med ældreloven er der sat en klar retning: Mere selvbestemmelse til den enkelte ældre borger, større tillid til medarbejdere og ledelse – og et tættere samspil med pårørende og civilsamfundet. Samtidig er helhedspleje blevet et bærende element, hvor hjælpen tilrettelægges som sammenhængende forløb frem for enkeltydelser.
Det lyder måske enkelt. Men det er det ikke.
For i Favrskov Kommune har ældreloven betydet omfattende ændringer i arbejdsgange og organisering. Fra visitation og planlægning til samarbejde på tværs og større fagligt råderum i mødet med borgeren.
Arbejdet med at implementere ældreloven har været – og er stadig – et stort og krævende arbejde. Når man skal vende en supertanker som ældreområdet med over 900 medarbejdere, kunne det blive vanskeligt at fastholde en høj kvalitet.
Men det er ikke det, vi har set. Tværtimod.
Favrskov placerer sig helt i toppen i forhold til andre kommuner. I en landsdækkende undersøgelse ligger hjemmeplejen blandt de allerbedste i landet med en femteplads, mens plejehjemmene indtager en fjerdeplads ud af de i alt 98 kommuner.
I forbindelse med reformen er der endvidere kommet et nyt ældretilsyn, der skal holde øje med, om kvaliteten er i orden inden for ældreplejen – på både plejehjem og i hjemmeplejen. Og her er resultaterne i Favrskov meget klare:
- Alle de fem plejehjem, som tilsynet har vurderet siden lovens ikrafttræden, har fået højeste vurdering.
- Alle kommunens hjemmeplejedistrikter har fået højeste vurdering.
Det er resultater, vi som udvalg er både glade for og stolte af. Og de kommer ikke af sig selv.
Derfor vil vi gerne rette en tydelig anerkendelse til medarbejdere og ledere i ældreplejen i Favrskov Kommune. Implementeringen af ældreloven har krævet engagement, fleksibilitet og høj faglighed. Den indsats er blevet løftet med stor professionalisme – til gavn for kommunens ældre borgere.
Samtidig er det vigtigt for os at understrege, at vi ikke er i mål.
At drive en værdig og sammenhængende ældrepleje er et løbende forbedringsarbejde. Der vil fortsat være udfordringer, og der vil fortsat være behov for at udvikle kvaliteten yderligere.
Derfor hviler vi ikke på laurbærrene.
Men vi tillader os at være stolte af det, der er opnået – og af den retning, vi er på vej i.
Læserbreve og debatindlæg er altid velkomne her på PingvinNyt.dk.
Ovenstående indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.
Alle indlæg skal overholde de presseetiske regler.
