Modelfoto
Der er store geografiske forskelle, når det handler om, hvor tit børn i folkeskolen møder en vikar i stedet for deres faste lærer. Det viser en ny analyse fra CEPOS.
I den lave ende ligger blandt andet kommunerne Dragør og Lemvig med 8-9 sygedage i 2023, mens Sorø og Frederikssund ligger højst med 17-18 sygedage, og dermed dobbelt så mange. Sygefraværet i Favrskov ligger som det 9. laveste med et gennemsnitligt sygefravær på 11 dage i 2023.
Illustration: Gennemsnitligt sygefravær i årene 2019 – 2023. Uddrag fra Ceposanalyse.
På landsplan havde folkeskolelærerne et gennemsnitligt sygefravær på 13,2 dage i 2023 mod 10,5 dage ti år tidligere.
Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS, kalder det tankevækkende, at der er så store forskelle kommunerne imellem.
”Det interessante er, hvordan det kan være, at nogle kommuner i den grad er i stand til at holde et lavt sygefravær, mens andre ikke er. Vi skal tage ved lære af de kommuners måder at lede og drive skoler på,” siger Karsten Bo Larsen og fortsætter:
”Det lyder nemt at sige, at kommunerne bare kan gøre noget ved det. Men det er svært, og det kræver et langt, sejt træk, en stor indsats og et vedholdende fokus, hvis man skal problemet til livs,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.
Lærernes sygefravær er en indikator for kvaliteten af, hvad der foregår i skolen, mener Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.
Sygefraværet er nemlig et udtryk for, hvor tit eleverne kommer til at møde en anden lærer end deres faste lærer. Det er vigtigt, at der ikke er for mange lærerskift og for meget vikar, mener han.
”Sygefravær er også tit en indikator for, hvor god ledelsen er, og hvordan organisationen fungerer. Det ser vi i næsten alle de analyser, vi laver. Motiverede medarbejdere har typisk et lavere sygefravær. Kommunerne kan bruge deres sygefravær til at se på, om der er noget galt i deres skolevæsen, som de skal have kigget nærmere på,” siger Karsten Bo Larsen.
Se hele undersøgelsen her:
https://cepos.dk/media/7289/sygefravaer-blandt-folkeskolelaerere-2023.pdf
